会社で上司や同僚を動かす方法を試行錯誤し続けて、ようやくわかった！ただ何度も言うだけでいいのだ！

自分一人で仕事する分にはいいんだけど、上司や同僚にやってもらうことがあると厄介。

反対されたり、なかなかやってくれなかったり、忘れられてたりしてね。

（ちなみに部下は、地位を利用してさっさとやらせる。）

どうしたらいいかずっと考えてたんだけど、答えが見えてきた。

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言うとやる気になる？

例えば、「〇〇したほうがいいですよ」って言うと大体反対される。

「そんなのやっても意味ない」とか、できない理由を並べたてられたり。

なんだけど、ある日気づいたんだよ。

言うと、後でやる気になってくれることが多い。

また同じ話題が出てきたときに、自分から「そうだな、〇〇したほうがいいな」って、おいおいあんた反対してたじゃん？ってことを、さらっと言ったりするわけよ。

何か言われるとその場では反論したくなるけど、あとあと「あいつの言ってたこともたしかにそうかもなぁ…」ってなって、知らぬ間に自分もそう思ってたみたいになるんじゃないかと思う。

…ということは、だ。

早めに何度も言う

やってほしいことがあったら、もう早め早めに言っとく。

「〇〇したほうがいいと思うんですよねぇ。」

って、軽くジャブを入れとく。

その場では反対されても気にしない。

言うだけで、後で勝手にやる気になってくれたりする。

（もちろん、明らかにおかしな提案でなければ。）

ただちょっと面倒なことをしてもらわなきゃならないとなると、なかなかやってくれない。

だからもう、定期的に何度も言う。

一週間おきとかで、「そういえば、あれどうですか？」ってさらっと聞く。

関連する話が出てきたら、「やっぱり〇〇しといたほうがいいんじゃないですかねぇ」ってさりげなく織り交ぜる。

何度も言ってれば、ほぼ確実にやってくれる。

淡々とやるのみ

会社で人を動かす方法はずっと考えて、資料作って持ってくとか、「絶対やらせる」って気合いで説き伏せるとか色々やったんだけど、今のところさらっと何度も言うってのが一番使える。

ラクで効果があるからね。

会社で何かしてもらいたかったら、「〇〇しといがほうがいいと思うんですよねぇ」「やっぱりあれやったほうが…」って、淡々と定期的に言い続けてればいい。

何か言われても気にする必要なし。

いったん引き下がると見せかけて、また期間をおいて当たり前のように言ってればいい。

会社に限ったことじゃないかもしれない。

家族でも友達でも、使えるかもね。

そうだ、そうしよう！

やってみよう！

人を動かすって、意外に簡単かもしれないよ？