働き方改革がすばらしい！会社員にとってどれだけ得か、みんな知ってる？

仕事の一環で、政府が進めてる「働き方改革」のセミナーに行ってきた。

セミナー行ってわかったんだけど、働き方改革ってすばらしいね！

会社員にとっては特に！

ちなみに、経営者にとってはあんま嬉しくないかもしれん。笑

有給5日/年の取得が義務化される

一番感動したのが、有給の義務化ね。

年に10日以上有給がある…つまり、その会社に半年以上勤務してる従業員には、年に5日以上の有給を取得させなければいけない、と。

これめちゃくちゃ良くない？

オレが今いる会社は、義務化されなくても有給が取りやすいんだけど、そうじゃない会社いっぱいあるよね？

有給なんて病気のときぐらいしか取れないようなね。

そういう会社でも、取れるわけよ。

てか、取らせないと会社に罰則があるわけよ。

いいことじゃん！

すっげーいいことじゃん！

労働時間の上限が罰則付きで規制される

あとは残業の抑制ね。

元々規制があるにはあったんだけど、抜け穴が多すぎて形骸化してた。

36協定出せば実質無制限だったし、手書きの出勤簿で残業しててもしてないことにさせたりね。

これも労働時間の客観的把握を義務付け（手書きみたいな改ざんできるやり方は禁止ってことだね）、労働時間の上限を守らなかったら罰則をつけ、さらにはすでに大企業はなってるみたいだけど月60時間を超える賃金の割増率を50%にするなどして規制する、と。

それでも残業させる会社は残るだろうけど、これだけやれば結構な抑止力になりそう。

いいんじゃないすか？

嬉しいよね？残業代なんかなくてもいいよね？

あと、「同一労働同一賃金」もやるらしいけど、ざっと調べた感じだと抜け穴が多すぎるから、実現はまだ先かな…って気がする。

まぁそれはいいとして。

「働き方改革ってすげーいいじゃん？」と思うわけよ、オレは。

残業がなくなって、有給が取れる。

すばらしいんじゃないすか？

ぶっちゃけ、あんま働きたくない人はそうでしょ？

うれしいでしょ？

「いや、残業代がなくなると困る」っていう人もいるかもしんないけど、その分家のいらんもんでもメルカリで売るとか、いっそ副業するとかすればいいんじゃね？

ちょっと最初は大変かもしんないけど、がんばれば残業代なんかよりよほど稼げるし、面白いと思うけどね。

現にオレはそうだし。

とにかく、働き方改革は会社員にとってすっごいお得な改革だと思うわけよ。

安倍さん、なかなかやるじゃねーか！？

あら探しばかりされるのはなぜ？

しかしセミナーに行かなかったら、働き方改革がいいものだなんて気づかなかった。

なぜなら、マスコミはあら探しばかりするから。

なんかあったじゃん？

「高度プロフェッショナル制度」によって、年収一千何万以上の人の残業が実質無制限になるとか言ってさぁ。

あんなの、冷静に考えたらほとんどの人関係ないじゃんね？

そんな給料もらってねーんだからさぁ。

あと「フラリーマン」だっけ？

残業がなくなっても、家に居場所がなくて帰れなくて、街中をフラフラしてる会社員が増えてるとか。

普通に考えて、そんな人たちたいしていないだろう！

てか、フラリーマンもそのうち趣味とか見つけるからほっとけよ！

んなことより、有給の義務化とか、残業の抑制とかをもっと報道しろよ！

なんであら探しばっかすんだよ！

ついでに、軽減税率の報道ももっとしろ！

新聞がなんで軽減税率の対象になってんだ、ふざけんな！

（関連記事：軽減税率が色々ひどすぎて、さすがに腹立つわ）

…ま、マスコミがクソなのはもういいや。

悪いことばかり垂れ流して、いいところはムシ。

あいつらは滅ぶまでなんも変わらん。